機関紙「自治労府職」

　2002年6月21日号

府労連
夏季闘争
一時金２．０５月分　６月２８日支給
教職員の育児時間、献血の服務取り扱いなど前進

　府労連は今季闘争のヤマ場に設定した１９日、午前１１時に人事室長と交渉し、一時金２・０５月分２８日支給の回答を得た。一方で、他の要求への人事室長からの前進回答がなかったため、門川府労連委員長は総務部長に重点項目１０点を特に申し入れ、その実現を迫った。午後３時からは、教育塔前ひろばで要求貫徹決起集会を開き、要求実現に向けた取り組みを強めた。
　その結果、午後６時４５分からの総務部長回答で学校職場の育児時間の改善、献血に伴う服務上の措置、介護欠勤制度の改善などの最終回答を引き出した。
　府労連はただちに闘争委員会を開いて、見解を確認。２４日午後６時３０分からの第１回中央委員会で、各構成組織の意見を集約して、府労連の態度を確認する予定（要求・回答要旨、闘争委員会見解を２面に掲載）。


公務員連絡会　人事院総裁に要求書提出
人勧闘争がスタート

　本年の人勧をめぐっては、閣僚の一部が公務員給与削減を公言するなど、その前哨戦がすでに始まっている。
　公務員連絡会は１９日、人事院中島総裁に対し本年の人事院勧告に関わる要求書を提出し、�@公務員の生活を維持・防衛できる勧告を行うこと、�Aわれわれが納得いく交渉・協議の枠組みを作ること、などを強く求めた。給与勧告は、民間春闘の結果を反映して極めて厳しい内容が想定されているが、公務員連絡会はこの要求書提出を期に人事院との交渉・協議を開始し、２次にわたる全国・中央行動などを配置しながら、要求実現に向けた本格的な人勧期の取り組みをスタートさせることとなる。
　交渉では、公務員連絡会側が「公務員の賃金・労働条件決定制度としての人事院勧告制度のあり方が根底から問われる情勢となっている」との認識を示し、「厳しい情勢の下で人事院勧告制度が労働基本権制約の『代償機能』としての役割を果たしていくためには、単に調査結果に基づいて勧告を行うだけでは十分ではなく、文字通り団体交渉制度の代替機能の役割−決定過程への労働組合の参加をなんらかの形で担保することが重要である」と述べた。
　さらに、総裁からの回答までに「実務レベルで水準・配分、制度見直し内容等の万般について、われわれが十分納得いくまで交渉・協議を行うことと、要求の実現に向けて最大限努力することを強く求める」と要請した。
　　これに対して総裁は、「各種の指標は昨年より厳しいし、あまり言われていないことでも厳しい内容のものもある。集計結果を正確に反映させていただく。いずれにしろ、皆さんとは十分意見交換させていただきたい」と、厳しい内容が想定される本年の勧告に向けて十分なな意見交換をしていきたいとの見解を述べた。


公務員制度改革請願署名
３７２万筆を提出
衆参両院へ第１次集約分

　連合官公部門連絡会は６月７日、「透明で民主的な公務員制度改革を求める請願署名」の第１次集約分３７２万３６１７人分の署名簿を、民主・社民・自由の各党紹介議員を介して衆参両院に提出した。午後６時からは連合との共催による中央集会を社会文化会館ホールで開き、組合員約１０００人が集まった。
　集会では、３７２万余人分の第１次集約を１０００万を目標とする署名運動への現段階の到達段点として確認。当面の方針として、６月２９・３０日の全国統一キャンペーン行動を柱に国民的な運動の拡大を図ることを参加者に提起。また、国際労働組織とともに共同提訴したＩＬＯ対策では１１月に結社の自由委員会で、はっきりとした結論を得るため引き続き全力を傾け、９月には国内で国際シンポジウムを開く考えを明らかにし、大きな拍手で確認された。
　なお、１１日（現地時間）に開かれたＩＬＯ委員会では、日本政府の釈明に対し労働側委員（中国）が厳しく批判し、大綱撤回を求めている。


男女で担うとはどういうことか
女性部連続学習会�A　　上田育子さん（せんしゅうユニオン委員長）を招いて

　女性部エンパワーのための連続講座第２回は６月１２日夜、せんしゅうユニオン委員長の上田育子さんを招いて、仕事、家庭、余暇を男女がワークシェアする「オランダモデル」について講演をうけた。
　上田さんはパート労働者を組織化するために、パートの職に就いて組合づくりをし、パートとフルタイムの均等待遇を求めてきた。
　オランダモデルはまさにそれであると紹介した。同一価値労働同一賃金原則により、パートタイム（短時間）労働者とフルタイム労働者の処遇格差をなくす、時間比例での均等待遇であり、６時間働く人の待遇（賃金年休などの労働条件全て）は８時間働く人の８分の６。育児や介護などの家族的責任を多く担う時期や社会人になってから、学校などに戻るなどフルタイムからパートタイムに、また、パートからフルタイムを選ぶことが可能になる。
　今の日本では、夫が残業を含む長時間労働で家庭や地域での活動は妻任せ、一方、妻は家事をはじめとした無償労働と家計補助としてのパート労働をし、夫婦あわせて１・５人の所得・オランダモデルのように２人が０・８づつ働くことで、ほんとうのゆとり豊かさが実感できる。
　仕事（有償・無償）と所得の公正な再配分、所得・税負担・年金などを性別役割分業を前提とした世帯単位から個人単位に見直し、男女が公平に自立していく。労働と生活スタイルを男女平等社会に変えていこうと提起した。
　参加者からは「大学生の子どもがアルバイトで塾の講師をしているが、最近、『請負の個人事業主にする』と書類を塾から渡された」との話があり、不安定雇用の拡大が身近なところで起こっていることを実感した。
　次回は７月１０日、職員会館和室にて、職場で家庭でがんばりすぎているあなたの体と心をのびのびほぐすボディワークを体験する。動きやすい服装で参加を。


府労連
到達点確認し妥結の方向

〈府労連闘争委員会見解〉
　府労連は５月２７日に第５２回定期大会を開催し、２００２年度運動方針と当面する夏季闘争方針及び３２項目の要求書を決定し、６月６日の知事との第１回団体交渉以降、４回の団体交渉と数次にわたる折衝を重ねてきた。
　この間、１３日の拡大闘争委員会及び職場決議の人事室長への提出、さらに、１９日の要求貫徹決起集会等、要求実現に向けた行動を展開した。
　本日、午後６時４５分からの総務部長との第４回団体交渉での到達点は以下のとおりである（下表のとおり）。
　以上の回答について、我々が十分満足できる回答内容ではないが、現在の大阪府の危機的な財政状況、及び府労連（公務員）を取り巻く厳しい環境のもとでの一定の成果と到達点を確認し、前進回答部分については妥結する。
　継続課題については、引き続き、府労連４単組の団結を堅持し、９万３０００人の大阪府職・従業員の労働条件の改善に向けて奮闘するものである。
　また、８月に予定されている人事院勧告と、１０月に予定される大阪府人事委員会勧告について、２００２春闘結果から、極めて厳しい勧告が予想される状況である。
　さらに、２００６年度以降の公務員労働者の労働条件を大きく左右することになる「公務員制度改革」も、今夏以降、最大のヤマ場を迎えることになる。
　府労連は、引き続き、連合官公労組連絡会、大阪公務員共闘会議と連携し、中央・地方における闘いを展開する。
２００２年６月１９日
大阪府労働組合連合会闘争委員会


【今季前進・解決した要求】
�@労使慣行の厳守：府労連との良き労使関係を維持することを確認する。
�A一時金：６月２８日、条例どおり２．０５カ月分の支給を確認。
�B学校職場の育児時間：勤務時間の始めの９０分まとめ取りについて検討。
�C介護欠勤の改善：府労連の要求の趣旨を踏まえ、引き続き検討。
�D献血の服務の取扱：府労連の要求の趣旨を踏まえ、制度化に向け関係機関と協議。
【今季闘争の経過（到達点）を踏まえ、引き続き協議・前進を求める課題】
�@定期昇給・特別昇給の復元と定数内特別昇給の再開
�A２００２年度の給与改定
�B学校職場における休息時間の規則制定と、休憩・休息時間の確保
�C学校職場における宿泊を伴う業務について、変形労働時間制の導入
�D青年海外協力隊への「教員特別参加制度」の活用に向けた条件整備
�E地公法の「自動失職」に関する特例条項
�F障害を持つ職員の職場環境・労働条件の整備
�G非常勤職員の交通費相当額の改善
（段階的に引き上げるという基本的考え方を確認し、府労連として最重要課題の一つであることを強く要求）
�H大阪府行財政計画（案）の具体化、新人事評価制度、新規採用の促進、女性が働きやすい職場環境整備、超過勤務の縮減、一般職の任期付職員の採用、新ＶＤＴガイドラインへの対策など。

府庁の冷房７月から
気象条件により試運転中
冷房期間は９月２０日まで

　毎日、暑い日が続いています。今年は特に例年より早く暑くなるそうですよ、たまらんなぁ。
　府庁本館では、今年も正式な冷房期間が７月１日から９月２０日までと、当局からの通知がありました。
　なお、これに先立ち６月１０日から気候条件によって試運転が行われています。試運転の条件は、�@室外気温が２７℃以上、�A室内気温が２８℃以上、�B不快指数が７５以上の３条件がそろっている必要があります。
　でも、暑い夏は夏休みや年休を利用してリフレッシュするのが一番。


非常勤特嘱の夏休み
今年も５日
７月１日から１日単位の取得で

　非常勤若年特別職員と非常勤特別職員の方の夏季特別休暇は、今年も例年どおり５日となりました。１日単位の取得で、７月１日から９月３０日までの間です。
　ちなみに一般職は、半日単位の取得で５日間となっています。年休の計画的取得とあわせるなどして、今年の夏は思いっきりリフレッシュしましょう。


核も基地もない平和な島・沖縄の実現めざして
街を分断する基地がそこにある
平和行進参加者レポート

平和とは何か、あらためて問い直す

　「ゴーテンイチゴー」。平和行進に参加したことがある方や学習会を通じて反戦平和への取り組みを進めてきた方なら知っているだろうが、今年は沖縄が２７年間の米軍支配下から日本へ復帰して３０年の節目の年。
　しかし、現在もなお本土面積の０・６％の沖縄に７５％もの米軍基地が居座り、県民は日夜戦場さながらの生活を強いられ、多数の被害や苦しみを受けている。
　昨年に続き２回目の参加となったが、１年が経ち県民の皆さんはこの平和行進に共感し、有事法制化を急ぐ政府に警鐘を鳴らしてくれるのか、新たな基地建設や基地の県内移設を容認し、基地がもたらす経済と観光化に拍車をかけ、直面する経済危機を乗り切る覚悟を決めたのか、はたまた反戦反基地への取り組みに無関心を装い平和行進そのものをセレモニー化させるのか。
　世代交代が進むにつれ、沖縄は基地との共存を容認し、悲惨な地上戦の歴史を次代に伝える活力が細ってきたのではないかと、３日間歩き交通整理を通じての実感だ。
　時代や環境の変化で、平和行進の意義について行進団の隊列に加わった参加者のモチベーションはもちろんのこと、県民の受け止め方や本土が沖縄の現状をどのように評価し、今後、政府と国民が沖縄を経済振興の名目で戦時中と変わらぬ「捨て石」と位置付けるのか、それとも平和な沖縄を取り戻す感情を絶やすことなく次代につなぐのか。このことで、今後の平和行進の意義や取り組みの価値が決まるのではないかとの危機感を抱くという、出発前に予期しなかった胸を強く打たれる衝撃を覚えた。
　「命どう宝」の言葉の大切さが、景気や時代の変化とともに私たちの意識から忘却されてしまっているのではないかと不安を感じている。
　「歩くこと、語ること、見ることで知る沖縄があります」と平和行進に参加して実際に沖縄を肌で感じて伝え、どう行動するかが重要であると、行進を終える度に発信しているメッセージがある。
　政府は今、国会で十分な議論もしないまま有事法制化を強行に押し進めている。沖縄を基地の島として定着させることのないよう、今一度冷静になって「平和」について考えてみませんか。（総務支部・パスポートセンター阿倍野分室　高橋淳一郎）


沖縄を知り自らの行動で平和訴える

　今回、沖縄平和行進に初めて参加した。参加するまでは正直言ってこのような運動があることすら知らなかった。
　これまでも沖縄には観光で行ったことがあるが、「海が綺麗なリゾート地」と言うイメージで、沖縄という表の顔しか知らなかった。戦争で失った多くの命。終戦後２７年の年月を経て、ようやく日本という国に戻れても、なおも残る傷跡。復帰後、３０年が過ぎた今でも深く残り続けている。基地や米軍の重圧の中で生活していることや、最近では米国でのテロの影響も受けたことだろう。
　本当にこの地で戦争があり、今現在もその余韻が残っていることを実感した。そして行進している中、沖縄は日本であるが、一部は日本ではないような感じを受けた。
　行進した３日間は天候も悪い日もあり、雨の中アップダウンの激しい山道を歩いた。雨が止むと急に炎天下となり汗は噴き出すようだった。平和に対する熱い思いで歩く長い列に、それらを遮ろうとまとわりつく人達もいて、決して楽な道のりではなかった。
　しかし、各休憩ポイントでは現地の人に温かく迎えてもらい、宿泊先の糸満市や与那原町の人々の心づくしのもとなしなどが支えとなり、最後まで歩くことができたと思う。また、思いを一つにした仲間達にも感謝したい。
　ここで大切なことを忘れてはいけないと考えた。歩いたことが大事なのではなく、これからの日本、世界の平和を皆が唱えてくれるように、その小さな引き金になりたいと、私自身が気づくことができたということだと思っている。行進での一歩一歩が平和に近づいているのだと信じている。
　最後にこのような貴重な経験をさせて頂けたのも、職場の方々をはじめ、中宮病院支部関係者の方々のおかげであると深く感謝しています。ありがとうございました。（中宮病院支部　菊池雅文）

自治労府職平和行進団から組合員５人にプレゼント

　復帰３０年記念の平和行進Ｔシャツ（写真の色違いで白地）を抽選で５人の組合員にプレゼント。希望の方は、はがきまたはＥメール（メールアドレスは４面欄外）で、�@氏名�A支部・分会名�B平和行進への感想などコメントを書いて、〒５４０―８５７０　大阪市中央区大手前２―１―２２、大阪府庁内自治労府職教宣部「Ｔシャツ係」まで。締切７月８日、発表は７月１１日号で。


府本部第１１回囲碁・将棋大会
形山さん将棋初級第３位　下河さん囲碁初級第４位

自治労府職の参加者も健闘

　自治労大阪府本部は６月１５日、大阪市内のＰＬＰ会館で第１１回囲碁・将棋大会を開き、府内各単組の８７人が参加して日頃の腕を競い合った。自治労府職からも２月の単組大会で上位入賞した組合員が参加した。
　囲碁・将棋とも、初級（級位者）・中級（初段、２段）・上級（３段以上）の各クラスに分かれて対局。互いの手合いを読み合いながら、熱戦を繰り広げた。
　将棋・初級に参加の形山順二さん（環農水支部・食とみどりの総合技術センター）が、準決勝で惜敗したが３位決定戦で勝ち入賞。囲碁・初級の下河泰明さん（労働支部・東大阪技専校）も、４位に入賞した。
　会場では、プロの指導対局（囲碁　関西棋院・清成哲也九段、将棋　日本将棋連盟・田中魁秀九段）もあり、参加者がその手合いに見入っていた。


スポーツおたく
さこちゃんの玉蹴た話

日本のふんばりに感動
勤務中のＴＶ観戦、ある県知事は・・・

　がんばったニッポン！　胸をはれ日本代表。夢と感動をありがとう。残念ながら、決勝トーナメント１回戦でトルコに敗れてしまいました。でも下を向かずに明日に向かって新たな出発を！
　次は、２００６年ドイツ大会です。にわかファンの方は気付いてないかも知れませんが、今大会は本国開催と言うことで予選免除だったんです。次も当然のように本大会に出られると勘違いしている方も多いでしょうが、厳しいアジア予選が待っております。だから４年後じゃないんです。３年後の予選突破に向け全力投球じゃなくて全力蹴球かな？　幸い今回の代表の多くは、次もまだまだやれる年齢です。また、残念ながら代表に選ばれなかった俊輔を初めとしたメンバーにも「今度こそは！」の意気込みでがんばってもらいたいです。
　　それと韓国もがんばっています（過去形にしてないことに注目してください）。皆さんの手に機関紙が届く段階で、まだ残っていてほしい願いを込めてます。イタリアに勝てるとは思ってもみませんでした。ミーハーな女性ファンの皆さん、イタリアが負けて残念でしたね。ルックス勝負なら余裕勝ちなんでしょうけどね。男は顔じゃないってことです。
　それにしても、ここまでワールドカップが盛り上がるとは正直思っていませんでした。サッカーファンとしては嬉しい限りです。
　ところで、チュニジア戦を前にして新聞を賑わした勤務中のテレビ観戦について、皆さんはどのように思われました？
　私見としては「山形県の職員さん気の毒ですね。あんな発言する知事さんをお持ちで」。業務が手につかないからテレビ見るの禁止って、言われんでもわかってるって。それとも、普段は業務中にテレビ見てるってこと？　あんな知事がおるから、公務員のモラルがなっていないとか言われるわけですわ。わざわざマスコミに発表することじゃないでしょう。
　賢明な府職員の皆さんは、間違っても職場で見たなんてことはないですよね。と思ったら、うちの知事、１８日の記者会見で「見ていい」って言いはったんですね。後で新聞で知ったんですけど。
　　◆　　　　　◆
　この連載も今回が最後ですが、皆さんにお願いです。ワールドカップが終わった途端に、サッカーにソッポを向くのはやめてくださいね。ニッポンがここまで強くなる礎となったＪリーグが再開されます。
　大阪にはガンバとセレッソが、京都にはパープルサンガが、神戸にはヴィッセルがあります。ガンバファンの僕としては、ガンバを応援してくれるのが一番嬉しいですが、チームはどこでもいいです。サッカーを愛してください。そうすることがニッポンをもっともっと強くしてくれます。そして２００６年のドイツ大会でより以上の感動と感激を味わえることでしょう。
　さて、Ｊリーグも忙しいけど、球児の足音が聞こえてきます。夏の全国高校野球の予選が始まるよ〜。賛否両論ありますが、野球を素直に好きな者として、今年も観戦しちゃおうっと。甲子園のアルプスの１日４試合がキツイ歳になってきちゃったなぁ。体力つけとかなあかんわ。


自治労府職中央地区評本庁ブロック後援
パラマウント靴の展示・販売
職員会館分館２Ｆ会議室

７月５日（金）４日（木）

足は、全身の骨の１／４が集中している大切な部分。
ロングカウンターを装着したパラマウントの靴は、あなたの足の健康を守ります。

オーダーメード
インソールも販売

　足の疲れを抑え、快適な歩行を促すだけでなく、足にフィットすることで、イボ・タコ・魚の目などの症状を防ぐ。土踏まずのアーチをしっかりキープすることで骨の変形、外反母趾も予防する。

販売・展示
パラマウント関西総代理店
（有）共立事業センター